Формативное оценивание

Формативное оценивание

Формативное оценивание – вид оценивания, которое проводится в ходе повседневной работы в классе, является текущим показателем успеваемости обучающихся, обеспечивает оперативную взаимосвязь между обучающимся и учителем в ходе обучения, обратную связь между учеником и педагогом и позволяет совершенствовать образовательный процесс.

Формативное оценивание было разработано и утверждено Министерством просвещения РК в рамках правил проведения текущего контроля успеваемости, и внесен в актуальную версию Приказа №125. 

Для того, чтобы функциональность работала, в журнале должны быть соблюдены следующие правила: 

  • в настройках класса вид журнала - журнал критериального оценивания; 
  • класс находится в текущем учебном году (2024-2025); 

Выставление формативных оценок осуществляется на странице журнала, а также на Странице урока:

В одной ячейке журнала доступно выставление отметки о посещаемости и формативной отметки.

Отметка о посещаемости выставляется маленькими буквами, например «о» - опоздал. Формативная отметка выставляется в формате цифр, минимальное значение - 1, максимальное значение - 10

Посещаемость

Необходимо использовать для ввода с клавиатуры только следующие символы:

  • н – «маленькая», для обозначения отсутствия по неуважительной причине;
  • п – «маленькая», для обозначения отсутствия по уважительной причине; 
  • б – «маленькая», для обозначения отсутствия по причине болезни;
  • о – «маленькая», для обозначения опоздания на урок;

 В соответствии со стандартами для бумажных форм журналов, в форме печати «о» не учитываются, «б» и «п» превращаются в «н».

Как рассчитываются формативные отметки?

Учитель фиксирует в журнале прогресс учебных достижений учащихся в виде баллов, согласно следующей дифференциации:

  • 1 балл – выполнил от 0% до 10% учебных заданий, допущены ошибки, на уроке пассивный, не делает выводы по итогам обратной связи с учителем, не проявляет самостоятельность при выполнении заданий, не знает пройденный материал;
  • 2 балла – выполнил до 20% учебных заданий, допущены ошибки, на уроке пассивный, не всегда делает соответствующие выводы по итогам обратной связи с учителем, не проявляет самостоятельность при выполнении заданий;
  • 3 балла – выполнил до 30% учебных заданий, допущены ошибки, стремится исправить свои ошибки, на уроке иногда проявляет  активность, нуждается в поддержке учителя/родителей/сверстников при выполнений учебных заданий;
  • 4 балла - выполнил до 40% учебных заданий, допустил ошибки, нуждается в помощи при исправлении ошибок, не всегда проявляет активность, иногда  проявляет самостоятельность при выполнении заданий;
  • 5 баллов -  выполнил до 50% учебных заданий, допустил до 5-ти ошибок, нуждается в помощи учителя, на уроке не всегда активный, иногда проявляет самостоятельность при выполнении посильных заданий;
  • 6 баллов - выполнил до 60% учебных заданий, допустил до 4-х ошибок, нуждается в помощи учителя, на уроке проявляет старательность, самостоятельно может выполнить задания средней сложности;
  • 7 баллов -  выполнил до 70% учебных заданий, допустил до 3-х ошибок, своевременно  устранил ошибки, на уроке активный, проявляет самостоятельность при выполнении заданий;
  • 8 баллов -  выполнил до 80% учебных заданий, допустил 1-2 незначительных ошибок, на основе комментариев учителя самостоятельно исправляет свои ошибки, активный, самостоятельный;
  • 9 баллов -  выполнил до 90% учебных заданий, допустил незначительные неточности при выполнении  заданий, работает над ошибками, активный, самостоятельный;
  • 10 баллов -  выполнил 100% учебных заданий, не допустил ошибок, активный, самостоятельный, может объяснить, обосновать свои ответы.

Формативные отметки влияют на общую успеваемость учащегося в рамках отчетного периода: четверти или полугодия. 

Формула расчета итоговой оценки учащегося доступна в статье: Памятка по заполнению критериального журнала.

Часто задаваемые вопросы о формативном оценивании

1. Всем ли учащимся необходимо выставлять Формативные отметки (далее - ФО) в рамках одного урока?

Нет, ФО выставляются только тем учащимся, кого учитель опрашивает в течение проводимого урока. 

Вырезка из Приказа от 12 мая 2022 года №193: 

5. При формативном оценивании на уроке педагог осуществляет обратную связь. Педагог самостоятельно определяет количество обучающихся, форму и частоту предоставления обратной связи.

2. Нужно ли ставить ФО, если учащийся НЕ выполнил учебное задание? 

В случае невыполнения учебного задания учащимся в момент опроса учителя, учителю необходимо выставить ФО в качестве обратной связи родителю. 

Если учащийся не предоставил результаты работы / не смог ответить на уроке, учитель выставляет балл ФО в соответствии с вышеописанной разбалловкой. 

3. Обязателен ли комментарий на Странице урока при выставлении ФО?

Расширенный комментарий не обязателен в период проведения ФО. Комментарий выставляется на усмотрение учителя, когда учителю требуется внести разъяснение или причину выставленной отметки в качестве обратной связи. 

Вырезка из Приказа от 12 мая 2022 года №193: 

Предоставление результатов формативного оценивания осуществляется в выполненных работах обучающихся и/или в электронных журналах в виде баллов, при необходимости педагог вносит комментарии.

4. Что делать с ФО в период проведения СОр / СОч? 

В период проведения суммативного оценивания за раздел (СОр) - учитель выставляет результаты учебных заданий в этот день. Это связано с тем, что СОр проводится в течение 15-20 минут урока, а остальное время урока проходит в стандартном формате. 

В период проведения суммативного оценивания за четверть (СОч) - учитель оставляет Работу на уроке ФО. Если есть отсутствующие, выставляются отметки о посещаемости. Работа на уроке не меняется и новая не добавляется, это связано с тем, что Работа на уроке ФО - является универсальной, а добавление другой Работы отразится только на Странице урока, в журнале изменений не будет. Вопрос решается в частном порядке, данный пункт является рекомендацией.

Примечание: в отчете «Своевременное ведение журнала» в день проведения СОч будет отображаться «прочерк», что означает отсутствие формативных отметок в данный день и не будет являться некорректным ведением журнала или ошибкой, со стороны сотрудника.  

5. Что делать с оценками в журнале, если в день урока проводилась контрольная работа, требующая дополнительной проверки (диктант, изложение, сочинение)?

В случае, если по предмету проводится такой вид работы как диктант, изложение или какая-либо лабораторная работа, то в день проведения работы в журнале можно добавить соответствующий «Тип работы».
Для этого необходимо:

  • перейти на Страницу урока (нажать на дату в журнале по предмету);
  • нажать на кнопку «Добавить работу»;
  • выбрать тип работы, например - «Диктант»;
  • нажать на кнопку «Создать».

Примечание: Работа на уроке ФО - является универсальной, а добавление другой Работы отразится только на Странице урока, в журнале изменений не будет. Вопрос решается в частном порядке, данный пункт является рекомендацией.
Оценку за выполненную работу необходимо выставлять в столбец с типом работы «Формативная отметка», так как другие виды работ не поддерживают выставление оценок.

Была ли эта статья полезной?
Пользователи, считающие этот материал полезным: 113 из 147
Еще есть вопросы? Отправить запрос

Комментарии

Комментариев: 40
  • Добрый день! В журнале показываются оценки за ответы на уроке, как сделать чтобы во всех классах указывались формативные отметки, или нужно у всех вручную создать работы с ФО?

     

    0
  • Здравствуйте,вы пишите, что средний уровень 7,6,5,4 .Почему при выставлении 4 б высвечивается красным цветом, как 1,2,3.Значит, 4 тоже низкий уровень?

    0
  • Добрый день, Zulfiya 16 04!

    На Ваш электронный адрес направлено письмо под номером - 2278268. Просим ознакомится с ним.

    0
  • Добрый день, Яна Горцовская!

    На Ваш электронный адрес направлено письмо под номером -  2278269. Просим ознакомится с ним.

    0
  • Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я выставлять формативную оценку на уроке физической культуры.

    0
  • Добрый день,Светлана Гурская!
     
    С технической точки зрения, Вы имеете доступ к выставлению формативных отметок в журнал.
     
    Однако, в Вашем случае предмет не оценивается. И лучше уточнить данный вопрос у Отдела образования, так как они проверяют ведение Ваших журналов.
     
    С нашей стороны мы можем порекомендовать писать комментарии на странице урока. Они не повлияют на отчеты и будут видны ученикам и родителям.

    0
  • Здраствуйте у нас был СОр 45 минут я делал сор эти все 45 минут но учитель мне поставил 7 баллов , почему мне поставили повседневние баллы если мы писали сор . просто так 7 баллов чтоли , еще я хочу поднять все оценки но мне поствали 7 баллов ни за что . это как получается , ничего не понял почему учитель не поставит оценку сору а не ставить мне повсденевние баллы ? я хочу узнать

    0
  • Добрый день, андрей головкин!

    Вы обратились в службу поддержки пользователей.

    Мы занимаемся только техническими вопросами, связанными с работой системы Күнделік. Рекомендуем переадресовать Ваш вопрос администратору Күнделік в Вашей школе или классному руководителю.

    0
  • Добрый день. Ответьте пожалуйста на следующий вопрос. Количество формативных баллов выставленных за урок в классе должно быть сколько. Сколько процентов от числа учащихся. Например, в классе 25 учеников . За урок должно быть выставлено 25% или ... от общего числа учеников. Если 25% то ФО должно быть не менее 6. Если 30% то ФО не менее 7 и т.д.

     

    0
  • Добрый день, Нурайлым Махатова!

    Благодарим Вас за обращение в службу поддержки, но, к сожалению, по данному запросу мы не сможем Вам помочь.

    Вы обратились в службу поддержки, которая занимается только техническими вопросами, связанными с работой сайта, то есть мы предоставляем платформу для работы образовательных организаций и поддерживаем работоспособность функциональностей, которые позволяют вносить данные учебного процесса в систему.

    О регламентах ведения работы сотрудниками школы мы не осведомлены, рекомендуем адресовать вопрос вышестоящим органам. 

    0

Войдите в службу, чтобы оставить комментарий.