Ведение внутришкольного контроля (ВШК)

Согласно № 472 Приказу МП РК в системе Kundelik реализован цифровой формат Внутришкольного контроля (ВШК), позволяющего упростить планирование, проведение и отчётность внутришкольных мероприятий, а также повысить прозрачность и эффективность управленческих решений.

Внутришкольный контроль — это системный инструмент контроля и анализа качества образовательного процесса. 

Направления ВШК

ВШК охватывает 8 ключевых направлений:

І. Контроль за выполнением нормативных документов
ІІ. Контроль за ведением школьной документации согласно требованиям
ІІI. Контроль за качеством учебного процесса
IV. Контроль за работой по восполнению пробелов в знаниях и за работой со слабоуспевающими
V. Учебно- исследовательская деятельность
VІ. Контроль за уровнем мастерства и состоянием методической готовности учителя
VІІ. Контроль за качеством воспитательного процесса, проведением мероприятий
VІІІ. Контроль за укреплением материально-технической базы

Доступ к созданию и редактированию плана ВШК в Kundelik имеют:

  • администратор школы;

  • директор;

  • редактор с полным доступом к блоку «Справочники»;

  • ответственный за ВШК.

Назначение ответственного за ВШК

Ответственного сотрудника за ВШК назначает администратор школы. Для этого ему необходимо:

  • в разделе «Образование» -> «Моя школа» открыть вкладку «Люди»;
  • найти нужного сотрудника;
  • нажать на кнопку «Редактировать» рядом с ФИО сотрудника;
  • в разделе «Дополнительные права» отметить галочкой категорию «Работа с Планом ВШК» и сохранить изменения. 

 

Создание ВШК 

Для создания плана ВШК в системе Ответственному за ВШК необходимо: 

  • перейти в  «Журнал» в разделе «Образование»;
  • нажать на вкладку «План ВШК»;

  • в открывшемся окне выбрать учебный год;
  • выбрать нужное направление для заполнения;
  • нажать на кнопку «Добавить тему контроля»; 

  • далее, заполнить появившиеся пустые поля вручную:
    • № п/п.
    • Тема контроля.
    • Цель контроля.
    • Объект контроля.
    • Вид контроля.
    • Методика.
    • Сроки выполнения - между датами (начала - окончания).
    • Ответственные.
    • Место рассмотрения.
    • Управленческое решение.
    • Вторичный контроль.
  • в поле «Ответственные» необходимо выбрать сотрудника (или сотрудников), для которых назначен данный план;

  • далее, в поле «Действия» нажать на галочку и на кнопку «Опубликовать».

При необходимости, с помощью кнопки , созданный план можно отредактировать, снять с публикации или удалить.

Просмотр выданного плана ВШК

Способ-1. После публикации плана, у назначенного сотрудника на стартовой странице учителя появится карточка с новыми задачами по плану ВШК: 

Способ-2. На главной странице «Образование» в списке полезных ссылок появится строка «Мероприятия ВШК», нажав на которую, можно увидеть все задачи, выданные на педагога. 

Внимание! Если не опубликовать созданный план ВШК, исполнитель не увидит назначенного ему плана - карточка задания и кнопка «Мероприятия ВШК» не будут отображаться.

Действия исполнителя плана ВШК

Для ознакомления назначенного плана, необходимо выбрать учебный год и нажать на кнопку «Просмотр».

После выполнения плана, назначенному сотруднику необходимо:

  • заполнить поля «Управленческое решение» и «Дополнительное описание»;
  • можно прикрепить фото, документ или ссылку на видео;
  • нажать кнопку «Отправить отчет».

После отправки отчета статус мероприятия измениться с «Ожидает отчета» на «Выполнено».

Как просматривать выполненные задания?

После выполнения поставленной задачи исполнителем, у ответственного за ВШК, при просмотре опубликованных заданий, в поле «Отчет о выполнении» появится файл. Нажав на него, можно ознакомиться с отчетом и отметить задачу как выполненную, изменив статус на «Исполнено».

По мере выполнения плана ВШК информация будет отображаться в Мониторинге активности в процентах. Для подробной информации прейдите по ссылке.

Была ли эта статья полезной?
Пользователи, считающие этот материал полезным: 6 из 6
Еще есть вопросы? Отправить запрос

Комментарии

1 комментарий
  • почему у меня не открывается прикрепленный файл ответственных сотрудников,

    0

Войдите в службу, чтобы оставить комментарий.